AUDITORÍA Y CERTIFICACIÓN IETDH
Está dirigida a los programas y las instituciones oferentes de formación para el trabajo, con el objeto de obtener un reconocimiento público de su calidad.
La auditoría y certificación es un proceso de evaluación de la conformidad que busca evaluar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión, productos, procesos y servicios frente a los requisitos de las normas técnicas especializadas para las instituciones y programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano.
CELAC S.A.S cuenta con amplia experiencia y trayectoria en la auditoría y certificación de instituciones y programas de FTDH, lo que permite que las auditorías sean enfocadas y generen valor, aplicando nuestros principios y enfoque.
SISTEMA DE GESTIÓN EN IETDH – NTC 5555
Son objeto de certificación las instituciones de formación para el trabajo, las instituciones de educación media técnica, las cajas de compensación y las empresas que desarrollen procesos de formación organizados y sistemáticos para sus trabajadores actuales o potenciales, que ofrecen programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano y que hayan obtenido la certificación de por los menos un programa de formación en su nivel.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO OBJETO DE CERTIFICACIÓN :
- Los programas de formación para el trabajo y del desarrollo humano (de formación laboral y de conocimientos académicos).
- Los programas de educación media técnica que sean de formación para el trabajo.
- Los programas técnicos profesionales y tecnológicos de educación superior que cuenten con registro calificado otorgado por el Ministerio de Educación Nacional y que sean de formación para el trabajo.
- Los programas desarrollados por las empresas para efectos del reconocimiento del contrato de aprendizaje.
- Incluye las normas NTC 5580, NTC 5581, NTC 5663, NTC 5664, NTC 5665, NTC 5666 Y NTC 6072 (crear link)
BENEFICIOS
BENEFICIOS DE LEY DE LA CERTIFICACIÓN DE LAS IETDH
Está dirigida a los programas y las instituciones oferentes de formación para el trabajo, con el objeto de obtener un reconocimiento público de su calidad.
Contratación del SENA. La contratación que realice el SENA con programas e instituciones externas para capacitación de formación para el trabajo deberá realizarse con las instituciones y programas certificados en el marco del SCAFT.
Contratación con el Estado. Las entidades estatales en procesos de contratación de servicios de formación y capacitación podrán otorgar un puntaje adicional a las instituciones de formación para el trabajo certificadas en el marco de la SCAFT o podrán utilizarlo como criterio de desempate, de conformidad con lo dispuesto por la Ley 80 de 1993 y sus decretos reglamentarios. (Artículo 2.2.6.2.1.12 Decreto 1072 de 2015)
Contrato de aprendizaje: Artículo 2.2.6.2.1.9 Decreto 1072 de 2015. La certificación de calidad de la formación para el trabajo otorgada por un organismo de tercera parte, acreditado por una entidad acreditadora reconocida por el Gobierno Nacional, a los programas de formación para el trabajo, será equivalente al reconocimiento o autorización de que trata el artículo 2.2.6.3.16 del Decreto 1075 de 2015, para obtener los beneficios del contrato de aprendizaje de que trata la Ley 789 de 2002.
Vigencia de los registros de los programas. Cuando para la renovación del registro, la institución acredite certificación de calidad otorgada por un organismo de tercera parte, la vigencia del registro será de siete (7) años. Artículo 2.6.4.7 Decreto 1075 de 2015.
Ciclos propedéuticos. Los programas conducentes a certificado de Aptitud Ocupacional impartidos por las instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano debidamente certificadas, podrán ser objeto de reconocimiento para la formación de ciclos propedéuticos por las Instituciones de Educación Superior y tendrán igual tratamiento que los programas técnicos y tecnológicos.
Créditos e incentivos: El Instituto Colombiano para la Educación Técnica en el Exterior (Icetex) y demás instituciones del Estado que ofrezcan créditos educativos; y las instituciones del Estado que ofrezcan incentivos para proyectos productivos o creación de empresas, darán igual tratamiento en la asignación de recursos y beneficios a los estudiantes de las Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano debidamente acreditadas.
OTROS BENEFICIOS
- Se obtiene el reconocimiento público de su calidad.
- Fortalece y mejora a organización curricular, las competencias profesionales del personal docente, los procesos relacionados con los estudiantes y egresados, la organización administrativa y la evaluación.
- La Certificación es una herramienta para demostrar ante la autoridad competente y de más partes interesadas, el cumplimiento de los requisitos legales definidos para los programas de formación para el trabajo.
